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Podcast: Aprenda com o esporte
Nesta semana ouvi mais um episódio do Podcast Mundo Corporativo da CBN que me dá a oportunidade de aprender e me ajuda a pensar rumo ao processo evolutivo.
Sugiro a escuta ativa desta conversa de Milton Jung e José Salibi Neto.
Itens interessantes:
* Como o esporte pode ajudar na competitividade e vontade de evoluir;
* Ser humano com potencial de transformação constante;
* Encontre um coach para extrair o seu potencial máximo;
* Autoconhecimento.
Reativando o blog
Boa noite pessoal.
Criei este blog em 2009 com o pensamento de praticar a escrita sobre aquilo que lia e achava interessante, naquela época eu ainda cursava o último semestre de Sistema de Informação e já tinha dezenas de planos com minha vida pessoal e profissional.
O tempo passou e não coloquei muito em prática o blog, porém é algo que sempre volta em meus pensamentos cotidianos.
Então decidi retomar minhas postagens com o mesmo pensamento que tinha, mas, com uma mudança de planos – para melhor é claro.
Vou escrever aqui algumas coisas que anoto em minhas leituras de livros, blogs, posts e princialmente estudos que realizo tentando melhorar a cada dia a maneira que penso, que escrevo, que me comporto e etc.. Minha vontade sempre é aprender, buscar evoluir e sempre estar fazendo melhor hoje do que fazia ontem.
Então, este blog vai servir para que eu possa retornar em algum momento e relembrar pontos importantes anotados e pensamentos principalmente de itens profissionais que busco evoluir.
Sigam comigo nessa nova fase!!!
Práticas do Google
Estava lendo mais uma matéria sobre as práticas utilizadas pela empresa Google (recrutamento, investimento, funcionário) e como não é novidade, fiquei admirado de como uma empresa de grande porte trabalha com a satisfação (bem estar) de seus funcionários.
A idéia é fazer com que o funcionário se sinta em casa, conseqüentemente tantas mentes brilhantes ajudam ainda mais no sucesso da empresa.
Para você, profissional da área de TI ou também físico, matemático, sociólogo (isso mesmo diversas áreas) que sonha em participar de uma equipe como essa do Google, segue abaixo 12 mandamentos essências utilizados pela empresa nos processos de gestão – essa lista pode surpreender muitos executivos de RH – como diz na matéria.
São 12 princípios:
1. Conheça profundamente sua equipe antes de fazer mudanças
2. Procure o consenso ao invés de impor decisões
3. Tome decisões claras e assuma a responsabilidade por suas ações
4. Você trabalha para sua equipe e não o contrário
5. Coloque a mão na massa
6. Compartilhe as informações com a equipe
7. Resultados têm maior impacto do que politicagem
8. Arrisque-se. O fracasso pode trazer grande aprendizado
9. Construa um bom relacionamento com seu time, para trabalhar bem em equipe
10. Encoraje a criatividade de seus funcionários
11. Independentemente da hierarquia, mantenha os canais de comunicação interna abertos
12. Crie um bom ambiente de trabalho
Bom, o Google deu a dica, agora vamos nos esforçar e se adaptar nesses 12 mandamentos.
Interessou pelo assunto? Quer saber mais sobre a empresa?
Confira mais informações na matéria (acesse).
Fonte..: Época Negócios – Notícias
PereiraTI 